1. " 대기업 가면 뭐하나요? 40전에 짤리는데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ"

내가 좆소다니면서 좆소 상사와 사장한테 자주 듣는 소리중 하나다.

반은 맞고 반은 틀린 이야기라고 생각한다.

좆소기업은 특성상 박봉 & 열약한 근무환경의 조건에서 일을 하며

몇년만 버티면 노예근성이 뼈쏙까지 박혀버리며 한 사람이 여러 업무를 맡고 있고 워낙 인원이 없다보니 한사람이 몇일 쉬어버리게 되면

좆되는 장면이 나오게된다.

고로 회사서도 그 사람이 크게 사건&사고를 치지 않는이상 왠만하면 끌고 가고싶어한다.

돈 적게 줘도 되지, 근무환경 좆같아도 그만 안두지, 알아서 야근도 잘하고 주말에도 튀어나오지, 내 말도 잘듣지, 일도 뭐 그냥저냥 쓸만하게 하지

전혀 자를 이유가 없다.

오히려 나간다고하면 가지말라고.. 파격적으로 자네 월급을 월급 십만원 더 올려줌세.

그리고 내년 초에 진급과 자네만이라도 복지를 좀더 개선해줄게~ 다시한번 재고해봐 하면서 붙잡기 시작한다.

가지 말라고 붙잡는데 월급 인상을 파격적으로 무려 월10만원씩이나 인상해줌 ㅋㅋㅋ

또 진급과 복지 개선 타령하는데 절대 믿지마라.

사장 생각엔 "저새끼가 갈때가 있으니까 저러는구나.. 일단 붙잡아두고 시간  쫌 지나면 거기 캔슬되고 또 갈곳없으니 그냥 죽자사자 일하겠지" 라는 속이 시커먼 마음을 품는다.

월급 인상과 진급(구라)&복지개선(구라) 사장의 감정호소에 못이겨

그래 좆소는 다 똑같애.. 구관이 명관이라고 그냥 있자. 라는 생각을 하게되며 그냥 남아있는 선택을 하게되고 노예질을 또 시작하게됨 ㅋㅋㅋ

노동자와 계약 해지하는 고용주는 있지만

노오오오예는 먼저 버리는 주인은 없다^^

그래도 박봉이라도 가늘고 길게간다~~

아 물론 길게 가다가 니가 사고쳐서 짤릴 확률보다 

경기 침체로 회사가 어려워져서 니가 퇴사할 가능성이 더 높은건 함정이다 ㅋㅋㅋㅋㅋ 

그냥 저냥 살고싶으면 9급 공무원 하듯이

박봉이라도 근무여건 좋고 거래처 튼튼한 좆소가서 가늘고 길게 가는것도 좋은 방법인거같다.

(좋은 좆소 고르는법도 쓸 예정임)

자 그럼 대기업 애들 이야기 한번 해볼까?

나는 대기업 문턱까지도 못가봤다.

100% 맞는다는 소리는 못함. 자세하게 쓰지도 못하고.. 하지만 대기업 하청을 하다보니 여러가지 정보를 많이 듣게된다.

요즘 같은 경제 침체엔 대기업들 직원들도 안심하지 못한다.

뭐 현대 계열은 노조 덕에 안정빵이라 치지만 사무직들은 살얼음판이다.

뭐 근속이 10년이라고들 하는데

30살이 입사에서 40살에 나오면 뭐 할수있을까??

주갤형들 말대로 존나게 닭이나 튀기고 배달이나해야지 ㅋㅋㅋ

흔히 대기업 꼬꼬마 형아들 하는 말로 대기업 나오면 좆소기업 가면 되지~~!

그래도 너보다 나은 인생임ㅋㅋㅋ 이라고 좆소기업 다니는 사람들을 비웃곤 한다.

맞는 말이기도하고 틀린 말이기도한다.

일단 좆소기업 오는 대기업 출신은 "부장"급 이상이다.

대기업 부장 하다가 짤려서 좆소기업에 이사로온다. "영업이사"

그냥 얘네들은 대기업에 얼굴마담 시킬려고, 일따오게 만들려고 데리고온거임.

대기업 출신 부장의 실력을 인정하는게 아니라 인맥을 인정하는거임.

그래서 좆소들어오면 좆소 생리도 모르면서 꼴에 이사라고 이건 이러면 안되니 마니

일 처리를 어쩌고저쩌고 여긴 시스템이 어쩌고저쩌고 하며 내가 개선하겠다고 큰소리 치고 사무실 몇일정도 뒤집어놓고

직원들 쥐잡듯이 잡을려고 들고 직원들이 "저새끼 뭐냐??"하는 반응과 함께 사장실로 호출당해서

면담한뒤 그냥 닥치고 짜져있거나, 더럽다고 시발 이런 좆같은곳이 있나? 여기가 사람새끼들 일하는데냐? 하고 그냥 퇴사하는 경우가 많다.

보통은 그냥 짜져있는다.. 갈때가 없거든 ㅠㅠ..

말이 이사지 연봉도 글케 안높음.. 기본급은 얼마 안주면서 영업 실적에서 인센티브로 가는경우가 많음.

아 물론 사장이 큰 꿈을 가지고 대기업 출신 이사한테 전권을 맡기고 회사 발전을 위해서 구조를 개선할려는 경우가 많은데

이 경우엔 직원들이 좆 빠진다.

대기업 처럼 일 처리 하고 시스템 구성할려면 인원이 많아야함. 근데 인원은 안뽑아줌ㅋㅋㅋ

이사는 어떻게든 해볼라고 직원들만 볶아댐.. 밑에 직원들 스트레스 폭팔

직원들이 사장과 소통하기 시작..

이사 & 사장 면담.. 흐지부지 다시 좆소 시스템~~...

발전이 없다 좆소는.. (물론 투자 많이하는 좆소도 있다.)

뭐 이렇게 대기업 부장쯤 되면 짤려도 양호함..

근데 과장, 대리급들은??? 아주 좆되는 경우가 많더라.

과장, 대리급들은 좆소기업에서 스카웃 하지도 않음.

왜냐?

대기업 물이 들어있거든.

좆소 시스템, 생리를 이해를 못하고 융화되지 못할게 분명함.

미꾸라지한마리가 개천물 다 흐려놓는거나 마찬가지임..

혹여나 직원들 선동해서 문제라도 일으키면??

그리고 얘들은 연봉도 높음 아무리 자기딴엔 삭감하고 들어와도 좆소기업에서는 부담이됨.

그렇다고 일을 잘하느냐?

일 잘하지.. 자기 분야는.. 근데 앞서 말했듯이 좆소는 올라운드 플레이어야됨.. 대기업 애들은 자기분야만 잘하고 자기분야밖에 모름..

딱 들어와서 자기분야도 아닌 일시켜놓고 잘 못하면

" 대기업 출신이라 다 잘할줄 알았는데 아니네요^^..."

" 똑똑한줄 알았는데 별거아니네 "

" 이봐 자네 그것도 못하나??? "

좆도 자기보다 학창 시절에 공부도 못해서 좆소 들어와서 빌빌되고 있는 애들한테 온갖 개무시 당함ㅋㅋㅋ

그 수모 버틸수있을까?

대리 & 과장급은 아직 젊으니까 씨발 좆같네 하고 다른 회사 알아볼 가능성 90프로 이상임.

그리고 대기업 출신들이오면 그런소리를 꼭 할수밖에없게 만드는 환경을 가진곳도 좆소고 ㅋㅋㅋ

못 버팀.. 이런곳에서 일하는 사람들을 대단하다 혹은 불쌍하다 ㅠㅠ 라고 생각함..

그래도 공돌이는 기술이라도 있어서 짤리면 갈 좆소기업이라도 좀 있는데

상경&문돌이는 시망 ㅋㅋㅋㅋ

좆소는 경영팀, 회계팀, 전략팀 이런거 좆도 필요없음ㅋㅋ

경영,전략은 사장이 다하고 회계는 경리가 다함

경영도 전략도 지맘대로 하는곳에서 무슨 발전을 바라냐 ㅋㅋㅋㅋㅋ

자기 머리가 제일 똑똑하고 자기가 정한방향으로 가야만 하고 그래야만 성미가 풀리는 사람이 좆소사장임

고로 그런 왕이 있는 좆소에선 문돌이의 자리는 없음ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 좆소에서 조차 대기업 문돌이 출신은 대접못받음.ㅋㅋㅋㅋㅋ

급식충들아 공대가라 ㅋㅋ 두번가라

뭐 대기업이고 중소기업이고 다 장단점이 있다고 생각한다.

나같은 경우엔 분수를 알기에 대기업 갈 생각도 안하고 있고 이미 중소기업 시스템에 너무 익숙해져있어서

그냥 이게 편하다.. 그나마(다비슷하지만) 좀 나은, 편한 좆소기업 찾아서 다니고 있다.

박봉에 근무환경 안좋지만 가늘고 길게 갈려고 마음먹고있다.

대기업도 대기업 나름대로 장점이 많고 프라이드도 있고 사회서도 인정 받고 좋은점이 많잖아. 단점도 잇지만..

크게 보면 다들 장단점이 있다..

대기업 애들이 좆소기업 애들 무시하고

좆소기업애들이 대기업애들 짤리면 뭐하냐고 무시하는 글들 많은데..

누구 쇠사슬이 더 굵은지 반짝이는지 자랑질하지말자.

그냥 다 우리는 다 같은 노동자고 노예니까..ㅠㅠ

다같이 힘내서 이 험난한 세상 열심히 버텨보자..